14.11.2006
QUI SOMMES NOUS?
Qui sommes nous ?
Composé d’adhérents et de représentants élus, le syndicat CGT ANPE est une organisation collective de défense des agents de l’Etablissement, de revendication et de solidarité. Nous agissons à deux niveaux :
Ö dans le cadre professionnel des agents de l’ANPE :
l défenses individuelles,
l mutations,
l conditions de travail, l rémunération,
l orientations politiques de l’établissement,
l oeuvres sociales et loisirs…
Ö dans le cadre interprofessionnel :
l défense du service public et des droits des usagers
l lutte contre les politiques économiques et sociales actuelles…
Quels sont vos droits ?
Définis et garantis par un statut, ils figurent dans le « référentiel de gestion du personnel » accessibles à tous sur l’Intranet (Alice/espace RH/réglementation).
Quelques exemples : l temps de travail et congés,l accès à la formation,
l conditions de mutation,
l validation des acquis…
Qui sont vos représentants ?
Les élus CGT siègent en commissions paritaires pour défendrent ces droits, le respect des règles et faire aboutir vos demandes.
Comité Régional d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail : Jean Marc BIDEAUX (PR Côte St André), Patrick DESBROSSE (PR Belleville).
Comité Consultatif Paritaire Régional :
Carole LAURENCIN (Vienne),
Laurent SIGNERIN (Bourgoin).
Des commissions sont déterminées par niveau d’emploi pour les mouvements de personnel (mutations) et les opérations de carrière (avancements accélérés, carrières exceptionnelles) :
Commission Paritaire Locale 1 : Denise GUTJAHR (Seynod),
Pascale VIVIEN (St Etienne).
Commission Paritaire Locale 2 : Muriel BONNETON (Vaulx en Velin),
Laurent SIGNERIN (Bourgoin).
Commission Paritaire Locale 3 : Françoise BUY (Roussillon),
Eliane MICHALON (DRA/APS).
Conseil d’Administration régional de l’Association pour le Développement des Activités Sociales de l’ANPE :
Régis BAILLY (CRDC).
Que défendons-nous ?
Pour les agents de notre Etablissement :
G un statut public garantissant une égalité de traitement,
G le fonctionnement des instances paritaires dans le respect
du cadre fixé,
G des conditions de travail descentes et adaptées.
Pour les usagers de nos services :
G une égalité de traitement quelque soit la situation de la
personne au regard de l’indemnisation,
G des possibilités de reconversion selon les projets portés par
les individus et par le biais de formations qualifiantes,
G la possibilité d’être reçu sans rendez-vous mais selon besoin.introduction.5.doc
Pour notre société :
G une véritable politique de relance économique fondée
sur une nouvelle redistribution des richesses créées,
G des emplois de qualité procurant un revenu suffisant,
G la non marchandisation des services publics,
G une Europe politique et pas seulement économique.
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