comité d'établissement

Le premier Comité d'Etablissement de Pôle Emploi Rhône Alpes s'est tenu Vendredi 30 Janvier.

L'ordre du jour s'est concentré sur l'élection du secrétaire du CE ( poste très stratégique) et des membres de la commission Loisirs de l'ex- Assedic.
Didier Gudet de la CGT a été élu à la presque unanimité. La CGT dirige donc le CE et devient la première OS dans la région dans la période transitoire.

Nous avons reporté l'élection d'un bureau élargi du fait du désaccord profond entre SNU et CFDT. On remet ça le 26 Février.
Les collègues ex-Assedic ont ensuite élu un bureau de la commission Loisirs.

Les autres points de l'ordre du jour( organigramme, sites uniques) ont été reportés de même qu'ils l'ont été lors du CCE national.
Le fonctionnement du CE est un peu complexe pour nous ex-représentants au CCPR mais on a vite compris ce qu'en attendait Patrick Lescure directeur régional: que ça roule!

A signaler que Lescure a assigné le SNAP au tribunal sur la question de sa représentativité. Un jugement sera rendu le 4 Février. Le SNAP risque de couler ou du moins d'être très affaibli en vue des élections.

L'UNSA a dû renvoyer un de ses représentants suite à une mauvaise interprétation de l'accord IRP.

Enfin Lescure s'est une nouvelle fois montré particulièrement odieux avec nous dès que nous avons abordé la question du statut public. Cela confirme qu'il ne fera strictement rien pour défendre les ex-ANPE bien au contraire.

Vos représentants:
Carole Laurencin, Laurent Signerin, Eliane Michalon ( ex-ANPE)
Didier Gudet, Paul Blanchard, Valérie Fleury, Pierre Nolet, Marylène Garcia, Cédric Chevallier, Catherine Dallègre ( ex-Assedic)

grève le 29 janvier

 

POLE EMPLOI CAFOUILLE.

UN SEUL RESPONSABLE: LA DIRECTION

 

Il y a bientôt un mois que Pôle Emploi existe et que constatons-nous?

 

• le fonctionnement de la plateforme téléphonique 3949 est une catastrophe :conseillers injoignables par les demandeurs d'emploi, employeurs écoeurés par la lourdeur du système qui les contraint à s'identifier à chaque fois qu'ils appellent le 3949 et qui du coup déposent moins leurs offres, dysfonctionnements répétés du routage des appels dont une partie aboutit absolument n'importe où

• le coût des appels est exorbitant pour une grande partie de demandeurs d'emploi .

• le flux augmente dans les agences et les demandeurs d'emploi sont de plus de plus désabusés devant la difficulté qu'ont les agents à répondre à leurs questions.

• La logistique ne suit pas: les différents imprimés et documents ne sont pas prêts, il n'y a plus de plaquettes d'information à remettre au public. Les conseillers doivent se débrouiller seuls.

 

Les agents ont le sentiment de pas délivrer un service de qualité aux demandeurs d'emploi et considèrent de plus en plus que le métier se déqualifie. Le planning se résume bien souvent à enchainer PST, Zone de traitement des offres, accueil et un peu de SMP.

 

Pour ce qui est des avancées en matière de conditions de travail et d'une meilleure qualité d'organisation de service, la réponse tient en peu de mots: DEBROUILLEZ-VOUS.

 

La fusion doit se faire à moyens constants : pas d'augmentation d'effectifs, quoiqu'en dise M Charpy qui se contente de renouveler des CDD qui avaient pris fin avant la fusion,et surtout l'annonce probable de fermetures de sites dans des proportions beaucoup plus importantes que ce qui avait été annoncé il y a quelques mois encore. La mobilité forcée devient une certitude pour nombre d'agents et la direction le sait très bien.

Cela est déjà le cas dans les services de la direction régionale à Lyon puisque les services vont être répartis sur 2 sites ( cours Lafayette et Gerland) et que les équipes sont en train d'être modifiées. Des pressions commencent à se faire sentir dans certains sites en particulier pour les collègues ex-Assedic des services d'appui à Annecy, Grenoble et Valence.

 

Mais la grande nouveauté de la semaine, c'est la découverte du contenu des offres d'emploi de conseiller recrutés par Pôle Emploi un peu partout dans la région (Aubenas, Lyon...) et diffusées sur le site internet : Pôle Emploi recrute avec des salaires annuels entre 22000 et 24000 euros.

Cela correspond au salaire d'un conseiller Anpe avec au moins 15 de carrière en ayant démarré du bas de la grille indiciaire. Certes des augmentations de salaire ont été négociées par les syndicats et obtenues grâce à la forte mobilisation des agents les 1 décembre et 5 Janvier autant du côté ex-ANPE qu'ex- Assedic.

Un nouveau conseiller recruté mieux payé la CGT dit oui Mais pas au sans une revalorisation des salaires de la majorité des collègues

 

Pour a CGT : Une seule détermination :

A travail égal salaire égal.

 

La tentative avortée d’augmentation de salaire de notre directeur général Christian Charpy prouve que lui même est particulièrement sensible à l’augmentation des compétences que la fusion occasionne pour tous les personnels a commencer surtout par lui, le combat ne fait que commencer !!!!

 

 

 

Toute cette opération de fusion est conduite a marche forcée, sur un projet de chômage à 5% en 2012. La crise financière maintenant économique se traduit chaque jour par des licenciements et du chômage partiel. Pôle Emploi, le bras armé de la politique de l'Etat reste figé sur son projet de restructuration (économie d’échelle, « rationalisation » du réseau d’accueil, concentration des fonctions d’appui et support au siège ….) se contentant d’embauche en CDD.

 

Cette politique tournée exclusivement sur toujours plus de contrôle avec toujours moins d’emploi qualifié en CDI est inacceptable. Elle met le personnel dans une position intenable et dangereuse pour sa sécurité. L’arrivé du nouveau ministre du travail (Brice HORTEFEUX) n’est pas de nature à nous rassurer.

 

Le 29 Janvier 2009 sera une date importante pour le mouvement social dans le pays. Nous ne sommes pas les seules victimes de la politique destructrice menée par le gouvernement depuis des années. La crise bancaire et financière est passée par là sans que le gouvernement ne prenne aucune décision pour soutenir les plus démunis. Le chômage ne cesse d'augmenter, les entreprises ne cessent de supprimer des emplois et la population est en colère.

 

 

Nous appelons les personnels de Pôle Emploi à une grève massive le 29 janvier 2009 pour revendiquer un véritable changement de politique sociale et économique qui doit passer par une augmentation des salaires et le développement de la protection social pour l'ensemble des citoyens.

 

 

MANIFESTATION

 

LYON : 10H30 de la manufacture des tabacs à Bellecour

GRENOBLE : 10h Place de la Gare

VIENNE : 10h devant la Sous Préfecture

BOURGOIN 9h30 parking Diederich

SAINT ETIENNE 9h30 devant CCI cours Fauriel

BOURG EN BRESSE 14h30 Champ de Foire

VALENCE 14h Champ de Mars

CHAMBERY 14h30 place de la Sasson

ANNECY 14h Préfecture

 

 

 

TOUS EN GREVE

LE 29 JANVIER

 

 

 

APPEL DES ORGANISATIONS FO SNU CGT SUD de POLE EMPLOI

Appel des organisations syndicales de POLE EMPLOI

FO, SNU, CGT, SUD,

GREVE et manifestations le 29 janvier 2009

Les organisations syndicales FO, SNU, CGT, SUD de POLE EMPLOI se sont réunies le 19 janvier 2009 aux fins d’échanger sur la situation des agents de Pôle Emploi.

Elles constatent que dans leurs institutions d’origine, l’année 2008 aura été marquée par des actions unitaires contre la création de Pôle Emploi, pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail.

L’insuffisance des effectifs, les restructurations, fusions et regroupements sont sources de dégradations des conditions de vie et de travail, d’inquiétudes pour l’avenir, de remise en cause des missions et du service rendu au public.

Les conventions et les droits collectifs, convention collective et accords collectifs pour les agents issus du RAC, le statut public pour les agents issus de l’ANPE, acquis depuis des dizaines d’années par la négociation, par le combat syndical et parfois la grève, sont menacés, quelquefois même dénoncés, ou remis en cause sans contrepartie.

Les organisations syndicales FO, SNU, CGT, SUD refusent que la crise économique et financière soit utilisée par les pouvoirs publics et nos dirigeants pour renforcer encore une politique dévastatrice pour les demandeurs d’emploi, pour les agents de Pôle Emploi donc pour notre institution au service du public

Le refus de la Direction Générale de répondre jusqu’au bout aux revendications des personnels en matière de salaires, d’emplois et de conditions de travail, son acharnement à bafouer les instances représentatives du personnel pour aller encore plus avant dans la destruction des garanties et protections des agents, sont inacceptables.

Nos organisations syndicales dénoncent la volonté des pouvoir publics de faire des agents de Pôle Emploi des supplétifs du ministère de l’intérieur en transformant les métiers d’agents au service des demandeurs d’emploi, indemnisation, conseil et accompagnement, en « indic » des services de police et notamment délateurs des travailleurs étrangers (circulaires Hortefeux)

C’est pourquoi les organisations syndicales FO, SNU, CGT, SUD appellent tous les agents, publics et privés, de POLE EMPLOI à une journée de grève le 29 janvier 2009 afin de participer à la journée nationale de mobilisation interprofessionnelle et de se joindre aux manifestations organisées dans les régions pour :

· défendre l’emploi privé et public ;

· lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales;

· exiger des politiques de rémunérations qui assurent le maintien du pouvoir d’achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités ;

· défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale ;

· exiger le maintien des services publics de qualité qui assurent en particulier tout leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité, notamment des travailleurs privés d’emploi ce qui passe par la nécessaire augmentation des effectifs et la défense du Statut Public

· exiger le respect de l’égalité de traitement des citoyens et le retrait des circulaires Hortefeux qui conduisent à la promotion de la délation et de la xénophobie.

GREVE LE 29 JANVIER 2009 CGT POLE EMPLOI -AGENTS DE DROIT PUBLIC du RHONE

 

 

Bonne année 2009

Que du bonheur chez Pôle Emploi .

Pôle emploi la déroute annoncée:

Depuis le 5/1/09 on note une augmentation des DE dans les unités, ces usagers croyant la propagande du gouvernement pensent qu' ils vont avoir des renseignements sur leur indemnisation à l' ANPE et un accompagnement à l' ASSEDIC!!!!

A cela s' ajoute l' incapacité totale de la direction à anticiper la fusion sur le plan opérationnel: pas de tampon Pôle Emploi dans les unités, pas d' imprimés pour les aides et mesures !!!

La SNCF et les trésoreries qui refusent les documents téléchargés ! ! ! !

Il y a comme un flottement au niveau de la prise de décision sans doute dû au problème de doublon dans l' encadrement!!!

Des agents notamment dans le Rhône ont désormais 3 lieux de travail, l' Ale, le GU et la PST, tout cela dans une même semaine. !!! Demain il est prévu la réorganisation du réseau avec la suppression de 586 sites!!!

La durée des entretiens est réduite à 20 mn ici, 15 ailleurs. Un métier de conseiller de plus en plus dévalorisé, de plus en plus vidé de son contenu, la première compétence reconnue par la direction les tableaux excel !!!

A Vénissieux un agent s'est vu retirer deux trentièmes, pour avoir été malade 2 jours sans fournir de certificat médical (ce qui est prévu dans le référentiel des agents) , des agents syndiqués sont de plus en plus ignorés lors de l' attribution des parts variables !!!

Des effectifs déjà insuffisants, et bien sur aucune embauche prévue malgré la hausse annoncée du chômage, les départs en retraite!!!

Sans oublier bien entendu la PST, le 3949, qui aggrave encore un peu plus les choses, et qui oblige les usagers et particulièrement les entreprises à se déplacer dans les unités pour obtenir un rdv.!!!

Ne nous laissons pas faire, la mobilisation paie

Nous avons débuté 2009 par des journées de grèves, et nous avons obtenu un avancement accéléré et une prime. Cela est bien sur insuffisant mais c' est la lutte qui l' a permis

Pour un véritable respect des usagers

Pour une véritable reconnaissance de nos métiers et du service public de l’emploi

Pour une véritable augmentation des effectifs

Pour une amélioration réelle de nos conditions de travail

Pour une revalorisation réelle de nos salaires : A travail égal, salaire égal

Tous et toutes en grève le 29 janvier

Tous et toutes à la manifestation

Rassemblement à 10h30

métro Garibaldi 140 cours Gambetta devant la station de Station Velov

MAUVAIS ACCORD ET DUPERIES

CGT UNION NATIONALE DES AFFAIRES SOCIALES

 

 

MAUVAIS ACCORDS ET DUPERIES

 

TOUJOURS D’ACTUALITE !

La réunion du 6 janvier qui ne peut se nommer réunion de négociation, continue sur la casse de nos droits conquis et/ou acquis. Nous devons donc continuer et amplifier la résistance et la mobilisation. La CGT ANPE rappelle qu’elle a toujours été contre la fusion et le demeure plus que jamais. Ce n’est pas parce que la fusion est promulguée que nous n’avons plus aucune marge de manœuvre. Il est impossible de vouloir faire entrer de force dans la vie une fusion non voulue par la majorité des personnels, des usagers en deux temps trois mouvements. Disons haut, fort et nombreux : halte à cette cadence infernale !

La grève du 5 janvier qui avait toutes les raisons d’être et qui a été bien relayée par les media, ne peut suffire pour de véritables négociations génératrices de droits.

Cela étant, il faut rétablir la vérité des chiffres, et contrairement à ce qu’annonçait Charpy dans une dépêche AFP ce n’est pas moins de 20% des collègues qui étaient en grève mais… 30% !

Comme d’habitude, la DG ex Anpe n’a pas tenue compte des temps partiels, des RTT, des congés, des maladies, etc. Du côté ex Assurance Chômage, la direction a beaucoup de mal à faire un tableau national qui tienne la route.

De plus, cette grève a été fortement torpillée par la DG qui a permis aux OS signataires n’appelant pas à la grève d’utiliser la messagerie pour des envois à tous les agents. Dans le même temps, les différents tracts d’appels à la grève ont tous été bloqués ! Le directeur général n’a d’ailleurs pas nié que ce qu’il nomme une « erreur technique » ait pu nuire à la grève.

Malgré cela et alors que nous étions au retour des vacances, nous étions 30% à exprimer notre refus.

Oser parler d’avancées obtenues en décembre et/ou en janvier continue d’être faux.

 

Sans revenir sur le très mauvais accord signé le 23 décembre (voir le précédent tract), nous ne pouvons laisser dire par les quatre signataires que l’on se dirige dans le bon sens.

La mobilité au choix de l’agent, absente du texte, bien que la CGT en ait constamment rappelé le principe, est remise en question par l’accord présenté à la signature suite à la « négociation » du 6 janvier. Même si nos interventions ont minimisé l’attaque initiale, elle est toujours présente.

«  Une priorité à l’examen des candidatures internes est garantie. En cas d’absence de candidature interne retenue, les services RH ont la possibilité d’ouvrir le recrutement à l’externe, après informations des CPN et CPL.  Les CE sont informés conformément aux dispositions du code du travail. »

Signer un tel texte, c’est prendre le risque que les CPL n’émettent plus d’avis. Il serait facile pour la direction de les informer tout simplement, sans débat contradictoire ni défense des dossiers, qu’aucune candidature n’est retenue. Ce qui conduirait à réduire considérablement le nombre de mutations et d’ouvrir beaucoup plus facilement au recrutement externe. En outre, ce texte ne précise absolument pas qui choisit entre deux candidatures internes, l’une émanant de l’ex ANPE avec information des CPL et l’autre émanant de l’ex ASSEDIC ? Est-ce le fait du prince (niveau régional ou infra ?). Sera-t-on en capacité d’imposer une commission avec des représentants des personnels ? Ce n’est pas aujourd’hui la volonté de la DG !

L’accord proposé à la signature garantit soit disant qu’il n’y ait aucune mobilité géographique forcée. Pourtant il est prévu une prime (versée une seule fois) selon l’éloignement demandé en fonction de la restructuration du réseau :

« En cas de mobilité géographique, les incidences pour le personnel seront accompagnées financièrement lorsque cette mobilité entraîne pour l’agent un accroissement significatif de son temps ou de la distance de trajet entre le domicile et le lieu de travail….

· Plus de 20 minutes ou plus de 15 kilomètres : 2000 euros ;

· Plus de 40 minutes ou plus de 25 kilomètres : 2400 euros ;

· Plus de 60 minutes ou plus de 35 kilomètres : 2800 euros ;

· Plus de 80 minutes ou plus de 45 kilomètres : 3200 euros.»

80 minutes (voire plus, il n’y a pas de butoir) représentent un impact énorme aussi bien sur l’organisation de vie que sur le coût du déplacement et 45 km (ou plus) grèvent durablement le porte-monnaie. Percevoir 3200 euros brut, une fois et uniquement si on en fait la demande dans le mois qui suit la nouvelle affectation ne peut contre balancer dans la durée le surcoût et la perte de la qualité de vie qui elle, est « inchiffrable »

Sur les rémunérations nous en sommes toujours au même point. Tout est hypothétique. Pour les agents du privé une réunion sur une demi journée s’est tenue le 13 janvier

« Seront examinées les modalités d’un rattrapage salarial, prenant en compte l’inflation constatée en 2008, au titre de l’année 2008 et les mesures salariales pour 2009 »

Le projet exposé ce jour ne prévoit pas un rattrapage (pas d’effet rétroactif), mais un ajustement, à un niveau appréciable… Quant à 2009, on en est à 0,5%… À revoir !

Pour les agents publics, le texte prévoit « à compter du 1^er trimestre 2009 une réduction d’ancienneté de 24 mois relative aux conditions requises pour accéder à l’échelon immédiatement supérieur. La direction de Pôle emploi s’engage à examiner avec l’autorité de tutelle les conditions dans lesquelles les agents bénéficieront de cette réduction et les conditions dans lesquelles les agents ayant atteint le plafond indiciaire de leur niveau d’emploi bénéficieront d’une indemnité compensatrice équivalente au montant de la bonification sur l’année. »

Donc pour certains cela n’aura effet que sur une partie de l’année et de toute façon les
modalités de mise en place doivent être
définies par la ministre. La proposition est tellement alambiquée que nous avons tenté des simulations que nous avons soumises à la DG, afin de vérifier la crédibilité de la proposition et nous n’avons toujours aucune réponse !

Seule une revalorisation du point indiciaire, une refonte de la grille et quatre avancements accélérés immédiats (soit 48 mois, ou dans le cas général 2 échelons) peuvent répondre au réel problème du pouvoir d’achat des agents.

Le DG ne sait peut-être pas ce que c’est que d’avoir un huissier dans son salon ou des nœuds au ventre pour jongler avec les factures, des chèques refusés pour payer des soins, à nous de lui faire connaître cette réalité.

Un dernier mot sur « la grande magnanimité » de la DG par rapport aux collègues en CDD. L’ancienneté exigée est « abaissée » à 12 mois dans les trois dernières années pour être embauchés en CDI de droit privé. Nous sommes loin de la proposition de la CGT qui demandait que tous les CDD le souhaitant soient titularisés sans conditions d’ancienneté dans l’ANPE avant Pôle Emploi !

Le lien entre missions et conditions de travail est complètement évincé de ce texte. Les délais d’attente peuvent aller jusqu’à quatre mois pour la première indemnisation, les radiations sanctions sont de plus en plus nombreuses, etc. Et la DG fait la sourde oreille sur les dangers grandissants y compris pour les agents. De plus, elle refuse d’entendre les problèmes engendrés par le 3949 tant côté agent que DE dont 60% d’entre eux n‘ont pu obtenir la connexion !

Toutes les raisons de combattre sont présentes et nous aurons toute notre place dans la grève interprofessionnelle du 29 janvier. Nous ne serons pas noyés dans la masse, bien au contraire, nous serons plus forts et plus nombreux à nous faire entendre ! Nous pourrons faire vivre nos revendications qui pour une grande part sont reprises dans le préavis de toutes les organisations de la Fonction Publique.

Pour des missions ayant un autre objectif et un autre contenu.

Pour une véritable augmentation salariale.

Pour des effectifs CDI permettant de répondre aux attentes des usagers.

Pour les droits collectifs statutaires et conventionnels.

TOUS EN GREVE LE 29 JANVIER !

GREVE DU 29 JANVIER 2009

chiffres grève Lundi 5 janvier

A propos de la grève d'aujourd'hui, nous n'avons toujours pas les chiffres de la DG "ANPE"  Vers 14h00, ils nous ont dit faire le nécessaire, mais à priori, il y a un blocage officiel.

Par contre officieusement nous savons que nous sommes aux alentours de 30% côté ANPE et 15% côté ASSEDIC ( chiffres nationaux). La vérité est donc plus proche de 40% et 20% puisque que comme toujours il faut décompter les collègues en maladie, congés ou temps partiel.

Nous avons contacté Pôle Emploi ils étaient tous à table et donc, nous n'avons aucun message officiel de ce côté là non plus.

Il est incroyable de constater que Pôle Emploi soit dans l'incapacité, ou dans la volonté de ne pas nous fournir des chiffres officiels faisant un pourcentage sur les 45.000 collègues de cette institution de merde.

Pour la suite des événements, nous demanderons aux autres OS, que nous voyons demain matin en séance de "négo" s'ils maintiennent ou non leur appel au 8.01.09, puisqu'ils ont toujours dit que c'est à l'issue des "avancées" obtenues ou non qu'ils maintiendraient leur appel.