Assemblée générale Grenoble

COMPTE RENDU

DE L'AG DU PERSONNEL

GRENOBLE DU 26.10.07

 Présents:54 personnes.

La veille:une AG avait eu lieu sur Voiron regroupant une  20 taine d'agents.

Déroulement:1) Infos sur la fusion

                        2) Intervention d'1 syndicaliste CGT des ASSEDIC

                        3)Débats et proposition d'actions

 

I)Rappel d'infos sur la fusion:

Le projet de fusion ,nous est essentiellement connu par la presse et quelques  infos données par le DG

Il se présente avec 2 objectifs affichés:

"simplifier les démarches des DE et les mettre au centre de la démarche"

"faire des économies et être plus efficace"(même si ,ici ou là lors de colloque le gouvernement "loue" le travail des agents ANPE !!)

En fait il cache d'autres réalités: 1)Accentuer la pression et les contrôles sur les DE et faire baisser le chômage. On considère le De comme potentiellement fraudeur et responsable du chômage !sans jamais s'interroger sur la politique de l'emploi, la croissance…

2)Faire des économies de locaux, de personnels Anpe et Assedic

Il est question de créer un nouvel organisme (France EMPLOI) dont le statut n'est pas défini. Il serait selon leur terme latin (pour noyer le poisson ) "sui generis" c'est-à-dire en clair particulier ou sur mesure!A l'assedic on leur dit qu'il sera de statut privé et le DG nous dit  qu'il pourrait être statut public mais qu'il ne peut pas l'écrire!!

Le gouvernement laisserait la structure de l'UNEDIC (aux "partenaires sociaux c'est-à-dire le Medef et quelques syndicats gestionnaires (Cfdt,Cftc,Cgc..) et fusionnerait les Assedics et l'Anpe dans une nouvelle structure où chacun pourrait garder son statut,les nouveaux embauchés prenant le nouveau statut et les agents Anpe seraient "invités"à rejoindre ce nouveau statut,non encore défini.:

On sera dans le même cas que la poste et les télécoms !!

Attention ce nouveau statut pourrait apparaître "attractif" à court terme mais  comme aux Télécoms  pourrait donner lieu à des licenciements!     

De plus  rien n'est précisé sur les missions et les nouveaux métiers. Tout cela est très flou. Si ce n'est la volonté du gouvernement de faire faire par chaque conseiller,TOUT du calcul  de l'indemnisation,au conseil,suivi et placement.

Le  mélange des fonctions en plus qu'il accroît une polyvalence déjà importante, (C'est comme demander à un prof de français ou d'EPS de faire des cours d'histoire ou de géographie) , revient à confier le suivi des DE au financeur de l'assurance chômage. L'agent de ce nouvel organisme sera "juge et partie" avec des pressions pour les sanctions.

Enfin le projet  prévoie également la disparition du caractère national du Service Public et correspond  à  une destruction de celui-ci et une remise en cause de l'égalité de traitement. entre les usagers.

Le gouvernement et le DG laissent entendre que cette fusion "libérerait" 4000 à 5000 postes,en supprimant des doublons( plateforme téphoniques,fonction appui,équipement,RH…..)qui seraient réinjectés dans le réseau…Ces réaffectations de poste ne permettent pas de diviser par 2 les portefeuilles des agents ,en moyenne de 120 à150 DE pour des agents à temps plein et non 60 comme le dit Lagarde !

Enfin  cela intervient alors que les budgets de financement de l'Agence sont en baisse en 2007 et 2008 : désengagement de l'Etat:moins 150 millions d'euros et baisse de la subvention Unedic de moins 35 millions d'euros.

 

II)INTERVENTION ASSEDIC(d'1 syndicaliste CGT)

Il rappelle 1)que leur métier de "liquidateur" de dossier est spécifique,qu'ils sont déjà "surbookés",que les dossiers d'indemnisation sont de plus en plus traités en différé et avec du retard( on est passé de 5 jours à 15 jours) et qu'il faut 6 mois à 1 an pour bien savoir traiter 1 dossier d'indemnisation selon les divers statuts de demandeurs(intermittents,assistantes maternelles….Maitriser une dizaine d'écrans

2)que de plus en plus l'Assedic traite par tél  (voir %)

3)leurs conditions de travail:stress dû notamment aux changements incessants d'organisation,de la législation complexe,de la pression sur la durée d'entretien très contrôlée…

Il fait part de l'inquiétude du personnel sur 3 points:

-difficulté  pour acquérir connaissances d'un nouveau métier de conseil.

-la suppression de postes de certains services et les mutations forcées.

-la perte ou le gel de leur niveau de salaires (14 à 14,5 mois de salaires par an).Il rappelle qu'en 10 ans les salaires d'embauche à l'assedic  sont passés de 40% au dessus du smic à 10% seulement aujourd'hui)

Les 2 principaux syndicats de l'Assedic(cgt et Fo)sont opposés à la fusion mais favorables à un rapprochement y compris dans des locaux communs mais avec des maintien des métiers et fonctions spécifique à chaque organisme:Il est illusoire qu'un agent  fasse tout.

III)DEBATS ET PROPOSITIONS D'ACTION

Le débat à tourner autour  des 3 axes  à développer,ensemble:

1)Quelles sont les missions que nous voulons défendre ?

Nos métiers? Conseiller ou  supercontrôleur social?

Quelles conditions de réception des publics ? et quelles conditions de travail,

2)Pour 1 réel Service public national de l'emploi défendant les 5 "valeurs":égalité de traitement(pour les DE indemnisés ou non);gratuité,continuité,laîcité,indépendance par rapport à tout clientélisme…. Cela exige le maintien d'1 statut public

3)Une revalorisation de nos salaires en contrepartie du travail social effectué

 

Il est apparu nécessaire de médiatiser ces sujets en dénonçant la manière simpliste des présentations  gouvernementales.(chiffres faux,faible efficacité des OPP,critiques des OE non satisfaites et raisons….)Contacts presses,politiques ?

Quelle est  la plus value de cette fusion? Qui laisse sur la touche pour un veritable SPE(l'AFPA et la DDTE,missions locales)??En quoi un regroupement purement administratif fait il avancer les choses?

Voir les difficultés apparues avec la creation des MDTH en remplacement des COTOREP

De plus.,par rapport aux politiques mentionner,le retrait de l'Etat dans le financement pourtant promis pour  les Maisons  pour l'emploi .

Prevoir une table ronde avec divers organismes(Afpa,DDTE,chômeurs..

 

CALENDRIER D'ACTIONS PROPOSEES

1°Se faire entendre le 16.10.07 lors des 40 ans de l'ANPE:Non à l'enterrement de l'ANPE  Drapeau de deuil sur chaque agence et proposition  de s' habiller en noir avec cercueil devant la salle de réception en faisant venir la presse.Dites nous qui est partant et organisons nous dans chaque unité pour ça.

2°Se  préparer pour une action de grêve autonome ANPE-ASSEDIC vers fin novembre

le plus unitaire possible

 

INFOS:Au niveau national l'intersyndicale (SNU, FO ,CGT,SUD) a pris l'initiative d'une rencontre avec les parlementaires le 30.10.Ils ont proposé aux autres organisations de se joindre à cette rencontre.

De même ils ont RV avec le ministère le 09.11 (1ere rencontre de syndicats de l'ANPE car le ministère ne discutait qu'avec le Medef et les Confédérations)

Infos sur l'expo au Musée de la résistance de Grenoble du 26.10.07 au 07.04.08 :

"Mémoires de chômeurs et précaires de l'Isere"

Autre propostion :Saturer la boite mail du Ministère par un texte collectif,unitaire envoyé